Le Coaching
Aider à performer et à mieux communiquer.
Développer ses propres méthodes d’organisation.
Développer la créativité et penser en-dehors du cadre.
Dirigeant(e)s de salons ou groupes de coiffure, managers d’un ou plusieurs salons ou coiffeur(se), il nous est tous arrivé de nous remettre en question au cours de notre carrière.
Revoir ses méthodes d’organisation au quotidien, améliorer sa communication, ou encore développer de nouveaux process peuvent créer de nombreuses interrogations auxquelles il est difficile de répondre quand cela ne fait pas partie de nos compétences.
Nous recommandons de vous faire accompagner dans votre questionnement pour avoir un avis objectif et une prise de hauteur concernant votre travail.
Le simple fait de voir vos résultats expliqués par une personne extérieure peut vous aider à prendre conscience de vos points forts et axes d’amélioration.
C’est pourquoi nous avons créé le Coaching Hairs Angels.
Le but est de développer vos propres méthodes d’organisation et d’optimiser vos process de travail au quotidien, en vous aidant à fixer des objectifs pertinents.
Nos coachs vont vous apprendre à susciter l’intérêt de vos collaborateurs en leur faisant prendre conscience de leur métier de coiffeur : savoir penser en dehors du cadre.
Le coaching permet également d’aborder des sujets plus particuliers comme :
• la gestion des émotions
• la confiance en soi
• la gestion de situation de crise
Développez vos propres méthodes d’organisation et de management grâce à notre accompagnement sur mesure
Découvrez notre offre de Coaching
- Analyse mensuelle
- Objectif mensuel
- Formation interne
SOLUTION
Un plan de formation sur plusieurs mois
DURÉE
De 1 jour
à 24 mois
TARIFS
Sur devis
But
Aider à performer et à mieux communiquer. Développer ses propres méthodes d’organisation et optimiser ses process de travail. Savoir susciter l’intérêt, en faisant prendre conscience; savoir penser en dehors du cadre. Développer la créativité en faisant différemment sans imposer.
Les 10 points du coaching
- Coaching individuel ou avec votre équipe
- Analyse mensuelle avec la mise en place d’objectifs crédibles
- Analyse des besoins en formation interne ou externe
- Gérer ses émotions
- Gérer les situations difficiles vécues par ses collaborateurs
- Mieux communiquer
- Gagner en confiance et en efficacité
- Asseoir sa confiance
- Aide à la négociation commerciale
- Mieux comprendre les Générations X,Y et Millennials